Eine Onlinebewerbung in Form einer PDF-Datei an jobs@boerger.de ist der schnellste und einfachste Weg für eine Bewerbung. Zusätzlich können Sie dadurch Kosten für die Bewerbungsmappe, Papier und den Briefumschlag mit dem Porto sparen.
Wir bevorzugen die Onlinebewerbung, denn wir sparen uns dadurch gleichzeitig einen großen administrativen Aufwand und können so den gesamten Bewerbungsprozess für Sie beschleunigen.
Wir bevorzugen die Onlinebewerbung, denn wir sparen uns dadurch gleichzeitig einen großen administrativen Aufwand und können so den gesamten Bewerbungsprozess für Sie beschleunigen.
Nein, wir haben für unsere ausgeschriebenen Stellenangebote keine Bewerbungsfrist. Sie können sich so lange die Stellenangebote auf unserer Webseite online stehen bewerben.
Wir möchten unsere Positionen immer "so schnell wie möglich" besetzen, andernfalls schreiben wir ein explizites Einstellungsdatum in die Stellenausschreibung. Noch wichtiger ist uns allerdings, dass wir die richtige Person finden.
Natürlich können Sie sich auch für mehrere Stellenangebote gleichzeitig bewerben.
Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Wir schauen immer, ob und wie wir interessante Kandidaten bei Börger einsetzen können. Geben Sie uns jedoch für Ihre Initiativbewerbung etwas Zeit.
Nein, es gibt kein Höchstalter für die Bewerbung. Wir suchen generell und unabhängig vom Alter Fachkräfte, die uns auf dem Wachstumskurs unterstützen und zu uns passen.
Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bitte schauen Sie auch immer im SPAM-Ordner nach. Alle Bewerbungen werden von unseren Personalwesen persönlich geprüft, d.h. wir verwenden keine Algorithmen zur Auswahl. Wir möchten Ihnen immer schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben, jedoch kann je nach Stellenangebot und der benötigten Rücksprache mit dem Fachbereich eine Rückmeldung einige Zeit dauern. Haben Sie bitte Geduld und Verständnis, falls es mit der Rückmeldung eine gewisse Zeit dauert.
Wir nehmen Datenschutz sehr genau, sodass Ihre Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess genutzt und ausschließlich von unserem Personalwesen und von dem entsprechenden Fachbereich eingesehen werden. Nach Abschluss unserer Bewerbungsverfahren werden wir alle Bewerberdaten im Einklang mit den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes löschen.
Der Ansprechpartner für jegliche Rückfragen rund um das Thema Bewerbungen, Praktika und Ausbildung ist Jörg Rickert unter 02862-9103-114.
Wir bieten eine qualitativ sehr hochwertige Ausbildung. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Dabei sind uns der Spaß an der Arbeit und eine hohe Wertschätzung sehr wichtig. Wir möchten, dass ihr gerne zur Arbeit kommt und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima.
In der Regel übernehmen wir all unsere Auszubilden und bieten ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive. Bei Börger kannst du deine Zukunft aufbauen und deine Stärken entwickeln.
Wir setzten großes Vertrauen in unseren Nachwuchs. Ihr dürft schnell eigenständig arbeiten und Fehler machen. Unsere Auszubildenden durchlaufen verschiedene Abteilungen. Im familiären Umfeld bekommt ihr Einblick in die unterschiedlichsten Bereiche und lernen das Arbeiten mit modernsten Maschinen. Jeder Auszubildende bekommt sein eigenes Werkzeug.
Wir fördern unseren Nachwuchs. Die Ausbilder und Arbeitskollegen nehmen sich Zeit für die Azubis und stehen ihnen zur Seite. Den Auszubildenden stehen spezielle Lernbereiche zur Verfügung. Sollte es in der Berufsschule mal nicht so laufen, unterstützen unsere Ausbilder durch individuelle Schulungen.
Auch der Zusammenhalt der Auszubildenden ist uns wichtig. Daher organisieren wir jedes Jahr eine „Azubifahrt“ im Sommer. Hier finden die neuen Auszubildenden schnell Zugang zu den älteren Auszubildenden. Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl werden gestärkt. Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
Nein, wir haben für unsere Ausbildungsstellen keine Bewerbungsfrist.
Unsere Ausbildungssuche beginnt meistens nach den Sommerferien. Je früher du uns deine Bewerbungsunterlagen zukommen lässt, desto besser. Die Ausbildungsangebote sind immer aktuell auf unserer Website einzusehen. Sollten alle Plätze besetzt sein, ist das auf der Webseite vermerkt. Die Angebote für die Folgejahre sind auch bereits dort zu finden.
Unsere Ausbildungssuche beginnt meistens nach den Sommerferien. Je früher du uns deine Bewerbungsunterlagen zukommen lässt, desto besser. Die Ausbildungsangebote sind immer aktuell auf unserer Website einzusehen. Sollten alle Plätze besetzt sein, ist das auf der Webseite vermerkt. Die Angebote für die Folgejahre sind auch bereits dort zu finden.
Unsere Industriekaufleute und Metallbauer Azubis besuchen das Berufskolleg Borken. Alle anderen Ausbildungsberufe besuchen das Berufskolleg Bocholt West.
Unsere Auszubildenden haben keinen Blockunterricht, d.h. die Berufsschule und die Praxis im Betrieb wechselt sich innerhalb der Woche ab.
Du wirst für die Teilnahme am Berufsschulunterricht natürlich von uns freigestellt. Nach der Berufsschule musst du für gewöhnlich nicht mehr in den Betrieb.
Bei Börger erhältst du umfassende Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung. Du erhältst sowohl Unterstützung für praktische Prüfungen, als auch für die schriftlichen, theoretischen Abschlussprüfungen durch Kollegen, Meister (Abteilungsleiter) und teilweise auch Auszubildende.
Um Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen abgleichen zu können, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf und die dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Ihre Motivation und Erwartungen in Form eines Anschreibens erfahren.
Im Anschreiben sagen Sie uns, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren und welche Qualifikationen Sie dafür mitbringen. Gehen Sie darauf ein, warum Börger für Sie als Arbeitgeber interessant ist.
Lebenslauf und die beiden letzten aktuellen Schulzeugnisse, falls vorhanden auch Zertifikate/Bescheinigungen.
Nein, ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland keine Pflicht. Trotzdem freuen wir uns immer, wenn Bewerber uns ein besseres Bild von sich geben.
Wenn Sie das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellenangebote mitbringen, bewerben Sie sich! Sollten Sie bereits Praxiserfahrungen in ähnlichen Tätigkeitsbereichen mitbringen, nennen Sie bitte auch diese bei Ihrer Bewerbung.